BAŞLIK: NE YAPMALI?

Tatil nisan ve mayıs devam ederse öğrenci bazında telafi sayısı mart için 4 nisan için 8 ve mayıs için 8 toplamda 20 seans telafi çıkar ve bu telafiyi 24 ay içinde vereceksiniz denir parası da peşin ödenirse çok fazla problem yaşanacağını düşünmüyorum yok biz ödememizi alalım telafide vermeyelim dersek hem gerçekçi hemde etik bir talep olmaz

Peki işveren olarak bizlerin hakları? Ne için ödüyoruz binlerce lira primi? Hükümet kısa çalışma ödeneği konusunda her türlü kolaylığı gösterirken neden faydalanmayalım bu haktan?

Biz Kısa çalışma başvurumuzu yaptık , iş kuru aradık eğitim kurumlarını da kapsadığını söyledi . Önemli bi destek şahsen ben kurumum adına önden avans alıp borçlanmak yerine kısa çalışma ödeneğini daha mantıklı buluyorum

Niye borçlanalım ,hak mahremiyetine uğrayan biziz..doğru düzgün bir eylem planı uygulamayız.derdimizi ve hakkımızı sorgulamalıyız.. sektörün nefes almasını sağlamalıyız..

aakk yazan: yine durumdan vazife çıkarıp kafanıza göre başvuruda bulunuyor sonra bunu burada yasal hakmış gibi yazıyor savunuyorsunuz, ben de doğru olmadığını söyleyince kötü adam oluyorum.
arkadaşım kısa çalışma başvurunuzu neye göre yaptınız? şu anda çalışmalar devam ediyor, ayrıntıları belli değil, eskiden 600 gün koşulu vardı, şimdi belki 300-400 güne düşürülecek, 3 aya kadar ücret ödenir deniyordu, şimdi yüzbinlerce işveren başvuracak, fonda ne kadar para var, kime ne dağıtılacak? hiç bir şey belli değil. ne yapıyorsunuz? ben hemen başvurayım öne geçeyim önce ben alayım diyorsun kanımca, tipik şark kurnazlığı, olabilir hemen başvur , öne geç, en önce sen al gözüm yok, bizde çalışanların ortalaması 1600 gün falan ama bekliyoruz, biz bekleyeceğiz, meb telafili avans sistemi getirecekmiş, hangisi daha avantajlı?
bizde çalışanların maaşları tam gösterilir, ortalama ücret 3500 TL civarı, ama bekliyoruz. sende asgari ücretse çalışanlarına 3 ay süreyle aylık 1534 TL ödenecek, bunu mu reva görüyorsun öğretmenlerine? lütfen bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olup, insanları yanlış yönlendirmeyin, sonra telafi dersi yapacak öğretmen kalmaz yanınızda...

Telafi, avans vs. ile kısa çalışma ödeneğinin alakası yok. Birinden yararlanmak diğerinde hak kaybı yaratmaz. Sonuçta bunun primini işverenler ödüyor.

Bu arada daha şubat ödeneğini bile alamadık, bu paralar nasıl ve ne zaman ödenir o da belli değil.

İhtiyatlı olup dernek başkanının açıklamasını beklemekte fayda var diye düşünüyorum ama yinede siz bilirsiniz sonuçta gemisini kurtaran kaptan

Yok bu sefer o pek doğru değil.
Şayet yedek akçe olarak bir daire paranız yoksa, bu gemiyi hiç bir kaptan limana yanaştıramaz.

Zaten bu sektörün başına ne geldi ise bu yaklaşımlar dan geldi. Birileri hep bir şeyleri yürütme derdinde oldu. Sonra sektör olarak hep bedel ödendi.
Tek başına kurtuluş yok ki...