BAŞLIK: Hani kimse mağdur olmayacaktı?

Sayın tartanc artık meb den bir şey bekleme fırsatı çoktan kaçtı malesef adını ne koyarsanız.

Adı ne olur bilemiyorum.

Nasıl olur bilemiyorum.

Kesinlikle bir şey olacak. ????

İnşallah tabi.

Yoksa bu tatil daha çok uzayacak.

Özkaynaklarla bunu kimse idare edemez.

tartanc yazan:
Aynı fikirdeyim. Aksi halde "kapatın kurumları" demekten farkı kalmaz.

Ama her geçen gün aleyhimize işliyor, her gün biraz daha zarar ediyoruz.

Bize dair bir gelişme var mı yok mu arkadaşlar? Derneğe veya federasyona üye olan arkadaşlar varsa lütfen bilgi paylaşımında bulunabilir mi?

10- Kısa çalışma başvurularında işçinin onayının alınmasına gerek yoktur. Kısa çalışma nedeniyle ortaya çıkacak eksik gün nedeni SGK’ ya 18- Kısa Çalışma Ödeneği olarak bildirilmelidir. Kısa çalışma ödeneği verildiğinde işveren kısa çalışma ödeneği süresine ait günler için işçilere ücret ödemesi yapmayacak, sigorta primi ve ücret üzerinden tahakkuk eden gelir vergisi ödeme yükümlülüğü olmayacaktır.

Kısa çalışma ödeneğine başvuran kurumun çalışandan onay almasına gerek Yok kurum zaten kapalı; ücretsiz izin formu vb şeylere zaten ihtiyaç yoktur. Yukarıdaki ilgili madde de zaten net bir şekilde açıklanmış hepsi, yoruma açık bir durum olduğunu düşünmüyorum.

İş kanununa göre mücbir sebeple kapanan iş yerlerinde kapanmadan sonraki ilk hafta dışında işverenin maaş ödeme yükümlülüğü yoktur sayın hida . Kısa çalışma olsun olmasın . Bir haftalık süreden sonra sözleşmenin askıya alınmasını kabul etmez iseniz Kıdem tazminatınızı alarak istifa edebilir ve işsizlik maaşı alabilirsiniz.
Bu net bilgidir. Şimdiden kapanacak kurumların öğrencilerini çalma planları yapan şahısları dikkate almayınız ve avukatınızla görüşünüz.

Artık meb bu sektör için bir açıklamadan sorumludur.. ya sektöre devam demeli yada artık buraya kadar demelidir.yoksa ucu açık bir tatil ve belirsizliğin hiç kimseye faydası yoktur.Sayin sektör temsilcileri artık sizin de bu konuda böyle sadece lafindan değil de fiili olarak bunu meb e aktarmamizin zamani gelmedi mi.?bunlar en az temmuz ağustos dan en iyi ihtimal açacakları yoktur ..kendimize gelelim gün geçtikçe bataklık çekmeye çoktan başladı.. nefesimiz kesildiği zaman mi fark edeceğiz.. ama malesef o zaman ölmüş olacağız..

cemkilinc yazan: Sn.Cem Kılınç iş kanunlarına hepimiz hakimiz , buradaki sorun hiç bir çalışan sözleşmesinin askıya alınmasına yanaşmaz , tazminatını alıp ayrılır, zaten sektör yana yakıla öğretmen arayan kurumlarla dolu , ben şahsen beş yıldır çalışan öğretmenime yedi maaş peşin ödeyip işten ayırıp sonrasında olur da sorunlar ortadan kalkarsa üç ay sonra kurumlar açıldığında çalıştıracak öğretmen bulamayacağıma , en azından şu üç ay zarfında kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilen personelimin maaşının işkur tarafından karşılanması , yararlanamayan personelimin maaşınıda cebimden karşılayıp gelişmeleri beklemek niyetindeyim.Aksi taktirde 14 personelimin ayrılması durumunda karşıma çıkacak kıdem ve ihbar tazminatını kurumu satsam karşılayamam zaten.