BAŞLIK: Tatil bizi etkileyecek mi

maaşı ödemeyecek kurum sahibi olmaz diye düşünüyorum. bu tutum içinde olanı da affetmeyiniz, cezalandırınız. çalışan emekçi kesim kara zarara ortak değildir. nasıl ki kurumun en güzel günlerinde ortaya çıkıp; "payıma düşeni vereceksin" demedilerse bugünkü zorlukta da işletmeci; "zararımdan payına bu düşüyor" diyemez. yarın kapatılma sebebi farklı bir durumda da olabilir. burada iş, dernek ve genel müdürlük marifetine kalmış. her türlü zarar tazmin edilir önemli olan kurum sahipleri açısından zamanında ve bir bütün halinde olması. bu arada hacı hocalar geldi, geliyor aman dikkat el öpmeye falan gitmeyin uzaktan dua alınız aynı tesiri gösterir. hayırlı günler.

2 ay dahi olsa buna hazırız dediler..Guclu ve saglam bir kurum...Elbette sonrasinda calisanlar olarak gereken destegi verecegiz..

Biz kurum olarak hiç bir zaman öğretmenlerimizden diğer personelimize kimseyi mağdur etmedik etmeyeceğiz gerekirse kredi çekeriz gerekirse eşten dosttan borç alır maaşları öderiz , öğretmenlerimizden tek beklediğimiz telafi sürecinde bize yardımcı olmaları , normalde pazartesileri çalışmayan bir kurumuz 30 mart pazartesi çalışalım dediğimizde öğretmenimiz neden çalılıyoruz diye bir soru yöneltince tüm şevki kırılıyor insanın

Biz öğretmenler olarak gerekirse bugün (15 Mart Pazar) bile çalışırız dedik. 30 Mart'ta zaten geliriz dedik. Ama bizde, sizin öğretmenlerinize gösterdiğiniz yaklaşımı göremedik. O yüzden MEB in hakkaniyetli bir karar verip işveren ve çalışanı karşı karşıya getirmemesi en önemli şey şu anda benim için. Çünkü her iki tarafta da art niyetli insanlar var. Niyetin temiz olmadığı yerde diğer tarafı kurallar korur. MEB etraflıca düşünülmüş bir çözüm ile gelmeli.

Yazdıklarınızı takip ediyorum burada çok

Kurum veya şahıs reklamı yapmaya gerek yok. Ortak bir sorun var ve her kurumun buna yaklaşımı maalesef farklı. 2 haftalık tatil ile ilgili telafileri verip paranızı öyle alacaksınız diyen bir bakanlık varsa mecbur buna uyacağız. Ve herkes gereken fedakarlığı yapacaktır. 30 mart pazartesi bizde çalışıyoruz. 5 gün çalışılan kurumumuzda nisan ayında pazartesi günleri de çalışıp telafi yükünü azaltmayı hedefliyoruz. Maaşlarımızı tam aldık ve devamında da tam alacağımız söylendi. Herkesin gideri var ve bu maaş-ödenek hem çalışan hem işveren için değerli. Ortak bir noktada buluşulur. Bakanlık bu tatil kararını verirken rehabilitasyonların özel durumunun maalesef farkında olmayarak vermiş. Mutlaka ilerleyen günlerde bizi rahatlatacak açıklamalar, tedbirler olacaktır.

Benim bahsettiğim de bu zaten. Ortak nokta. Ama fedakarlıklar sadece bir taraftan beklenirse işler karışır. Neyse dönüp dönüp aynı şeyleri söylüyoruz. Pazartesi günü netleşir herhalde işler.

Çalışan çalışmadığı günün ücretini talep edemez. Ancak işverenin bu zor günlerde elinden geldiğince destek vererek maaşları ödemesi sürecin devamlılığı açısından gereklidir.

Gereklidir diyorum, mecbur değildir. Bu şekilde bir tutum süreci sıkıntıya sokar. Sonuçta resmî/planlı bir tatil değil, işverenin isteğiyle değil DEVLET tarafından zorunlu tutulan bir karar. Sonuçları DEVLET-İŞVEREN arasında çözülecek.

İtici, tahrik edici seviyesiz atışmalara hiç gerek yok. (Benim hakkım vermeli, cezalandırırız vs..)