BAŞLIK: Sektör için çözümBÖDES SİSTEMİ

Orhan Bey raporunuzu sonuna kadar okudum.Sistemin kendisinin engelli olduğunu örnekleriyle açıklamış ve neredeyse ispatlamışsınız. Sizin de dediğiniz gibi derneklerin böyle bir raporu hazırlaması ve bakanlığa sunması gerekirken yapmamış olması üzücüdür tabii ki. Emeğinize sağlık , bugüne kadar gördüğüm en mantıklı en uygulanabilir sistem diyebilirim.Merak ettiğim 1 aylık yaz tatilinin uygunalabilirliği nasıl olacak.ücretsiz izin mi olacak yoksa ücretli izin mi ? Ücretli izin ise kurumlar bu maaşları nasıl ödeyecek ,bununla ilgili çözüm öneriniz nedir ?

Kesinlikle çok iyi bir çalışma birinin çıkıp bizim her gün ağladığımız şeyler üzerinde oturup analizler yapıp rapor hazırlaması ' böyle olmalı' demek yerine neden böyle olması gerektiğini detaylı bir çalışmayla anlatması en azından sadece teşekkür edebileceğim bir durum emeğinize sağlık şuan da ise yapılması gereken bunu gerekli mercilere ulaştırmak olacaktır.

psycho01 yazan:
İlginiz için ben teşekkür ederim,

Görüşlerinize üstelik kendimi de dahil ederek katılmamak mümkün değil. Evet okumuyoruz.

Ancak buradaki durum bir konu hakkında fikir öğrenip, bilgi dağarcığımızı geliştirmesinin çok ötesinde bizim için adeta tabiri caizse artık beka sorunu haline gelmiş bir meselenin çözümüne yönelik bir çalışmadan bahsediyoruz.. Okumayacaklar için iletişim bilgilerimi dahi yazdım.) Yeterki artık Sektör olarak kendimize gelelim ve sadece biz değil, aynı zamanda Bakanlığın'da mağdur olduğu bu yanlış sistemden vazgeçip, sektörü düzeltelim.

Evet haklısınız, her nekadar geri gönderilmiş olsa bile, en az 1 yıl çıkacak olan yeni yönetmelikle idare edieceğimiz çok doğru ancak öncelikle bizim içine düştüğümüz ve artık alıştığımız çaresizliğin bir çözümü olabildiğini sektöre göstermek olmalıdır. Kaldı ki, tarih ne alışılmış düzenlerin çok basit bir kar tanesinin çığa dönüşerek yıkılıp değiştiğini yazar.

Bu nedenle, biz doğru şeyleri bulup, etrafında toplanalım da varsın 1 yıl daha aynı yönetmelikle yönetilelim. Ama doğru, eninde sonunda egemen olacaktır.

Sektör olarak bize düşen sorunlarımıza doğru düzgün çözümler üreterek çocuklara iyi eğitim verip ekmeğimize sahip çıkmak olmalıdır. Yeter ki bir ve beraber olalım. Doğru ya da yanlış olsun yapılan her çalışmayı en azından ekmeğimize saygının bir gereği olarak okuyup değerlendirelim. Hepsini okuyamayacak olsak bile:))) bir raporun sırf sonuç bölümü bile o rapor hakkında bize bir bilgi verecektir.

Sonuç bölümü size o Raporun tamamının değerlendirmeye layık olup olmayacağını söyler.

zerwan yazan:
Öncelikle üşenmeyip Raporun tümünü okuduğunuz için teşekkür ederim.

Sorunuza gelince, Raporda ifade ettiğim gibi yılın en sıcak ayı olan Ağustos ayı öğretmen ve çalışanlarımız için izin, kurumlar için de bakım ve onarım için tatil ediliyor.
Bu aydaki eğitimler kalan 11 aya dağıtılmış olduğundan kurumların her hangi bir kaybı olmadığı gibi Devletin ödemesinde de bir değişiklik olmuyor. Anlayacağınız kimse açısından bir sorun teşkil etmiyor. Dahası bu 1 aylık tatil Sektör için hem de geleneksel olacak şekilde bir ÇALIŞTAY düzenlenmesini bile içeriyor.

Yani bu tatil ayı başta çocuklarımız olmak üzere tüm taraflar için sektörün daha da sağlıklı bir yapıya kavuşturmasına yönelik çalışmalara düzüenli bir imkan da sağlamış oluyor.

Dernekle ilgili ifadenize gelince;

Evet bu çalışmayı yapmak Derneğimize düşerdi. Üstelik yıllarca gerek mevcut Dernek yönetimi olsun, gerekse önceki Dernek yönetimleri olsun, hepsine böyle bir çalışma yapılması halinde sorunun bir Sistem Sorunu olduğunun anlaşılacağını dolayısıyla da gerekli çözümünde böyle sağlanacağını önerdim durdum. Ancak ilgi gösterilmedi.

Raporda detaylarını belirttiğim sorunlar ortadayken ve adım adım Damar tanıma gibi uygulamaların ayak sesleri gelirken Derneğimiz maalesef geçen zamanı doğru bir şekilde kullanamayarak kamuoyundaki itibarımızın yok olmasına adeta seyirci kalmıştır.

Bu itibarla her ne kadar zam, sertifika gibi konularda elde ettiğimiz kazanımlarda Derneğin katkısı olmuş olsa da, en temel sorunumuz olan SİSTEM sorununu çözememiştir.

Bu itibarla, Derneğimiz aslında gerçek anlamda başarı gösterememiştir. Eğer Dernek bu sorunu daha önceden çözmüş olsaydı emin olun şuan kurumlara ödenen ücret şimdi çok daha fazla olurdu.

Derneğin başarılı olamamasının temel nedeni Raporda da belirttiğim gibi vizyon sahibi olmayışıdır.

Çok ilginçtir ama şu Raporu sizlerden önce Dernek Başkanına göndermiş olmama rağmen kendisinden ya da yönetim kurulu üyelerinden bir dönüş almadım.

Bunun nedenlerini anlayabiliyorum!

Bende Dernekten sonuca gitmenin bir sonuç getirmediğini gördüğüm için sizlerden bir sonuca gitmeye karar verdim.

İşte durum budur!

Zahe yazan:
Raporu okuyup değerlendirdiğiniz için teşekkür ederim.

Gerekli mercilerden önce, daha kurumlarımıza ve öğretmenlerimize ulaşamadık. Bir çok arkadaş daha raporun içeriğinden bile haberdar değil.

Bizim öncelikle bunun bir Sistem Sorunu olduğu konusunda hemfikir olup, sonra bu sorunun çözümü noktasında irade göstermemiz gerekmektedir. Kaldı ki, konu gerekli mercilere de ulaşmış durumda sayın Zahe

Bazı arkadaşlar Çözüm Kısmında belirttiğim ödeme sisteminde Rehabilitisyon Merkezlerinin Kesecek oldukları faturanın net olarak anlaşılamadığını söylediler.

Aklına aynı soru gelen ve gelecek arkadaşlar için buradan ifade edeyim.

BÖDES Sistemi; Rehabilitasyon Merkezlerine;

1- Servis Ücreti
2- Aile Danışmanlığı Ücreti'nin Devlet tarafından ödenmesini kapsamaktadır.

Dolayısıyla Rehabilitasyon Merkezlerinin yapacağı faturalandırma eskisi gibi sadece Bireysel ve Gurup Eğitim Ücreti olarak değil, Tek bir eğitim ücretinin yanında ayrıca hem Servis Ücret Bedeli, hem de Aile Danışmanlığı ücreti yer alacak.

Yani fatura 3 kalemden oluşacak.

İlave olarak eklemekte fayda var.

Devlet Tarafından Kurumlara ödenecek Servis ve Aile Danışmanlığı ücretlerinin KAYNAĞINı Raporda görebilirsiniz.

Sanırım ders ücretlerinin icine servis ve danışma ücretlerini dahil edip ,servis yönetmeliğindeki uygunsuzluğu böyle halledecekler