BAŞLIK: 2016 Zam Oranı

Açıkçası ben çok ümitsiz değilim, 6 yıl önceki ücretlerle bu işi yapıyoruz, derneklerin bu konuda kapsamlı çalışma ve hazırlıkları var, kendimizi bu sefer doğru anlatacağımıza inanıyorum...

Ben bu zam olayını MP yılbaşı çekilişine benzetiyorum.

Bilet alanlar çekilişe kadar süper hayal kurabiliyor. Çekiliş sonrası ise hayaller darmadağın.

Zamdan önce hayal kurmak serbest. Zamdan sonra darmadağın olmayalım da...

Bir de düzeltme yapayım. Sayın Ares 6 yıl değil, yaklaşık 15 yıl önce ki ücretlerle bu işi yapmaya çalışıyoruz.

KDV hariç bireysel eğitimin en az 60 TL - Grup eğitiminin 35 TL olması elzemdir. Bundan daha düşük rakamlar felakettir.

Bence önemli olan asgari ücretteki devlet süspansiyonu.Yoksa bu sene % 15 alsak zammı asgari ücret farkını telafi etmez

benim şahsi görüşüm bu yıl zor bir yıl olacak , her yıl kötüye giden gidişat , bu yıl da devamlılık kılacak .. özellikle yüzde 10 altı bir zam bazı kurumları kapatmaya bile gider.. umarım bu yıl meb bizim devamlılığımız için düğmeye basar da zam oranıyla ilgili bir düzenleme getirir... ben şahsen çok ümitli değilim , Rabbim yardımcımız olsun

Asgari ücret artışının bizlere yansıması;

Rusya-Irak sorunları.

Rusya ile ticarette 9 milyar dolar kayıp.

Yabancıların borsadan çıkması.Borsanın düşmesi,dolarda artış.

FED in faiz arttırımının olumsuz etkileri.

MP özelleştirmesinin olmaması.

Büyümenin beklentilerin üstünde %4 gelmesi.

Enflasyonda artış sinyalleri.

Dünyada petrol fiyatlarının düşmesi...

Bu veriler ışığında bizlere acaba % kaç zam yapılacak. Özellikle büyükşehirlerde yükselen bu maliyetlerle bu hizmet nasıl yürütülecek?

Damar tanımaya gerek kalmadan,ekonomik sebeplerden mi kurumlar kapanacak?

Az kaldı...

Aslında bütün bunların tek çözümü var.Nasıl mı?

Bunca sene eğitim eğitim denildi durdu.Zaman geldi sn Esinti ler çıktı.Haklı yada haksız eğitimi eleştirdi.Adını bile bilmediğimiz birisi çıktı,Kabzımal simitçi kahveci gazozcu okul açamaz dedi :)Hepsine Eyvallah dedik.

Ama bıçak kemiği zorlamaya başladı sanırım.Akıllar durdu çareler aranıyor.Ek geliri olmayan kurum sahibi arkadaşlar gerçekten zor duruma düşüyor.Sn tartanc'ın dediği gibi büyük şehirleri söylemiyorum bile.

Ben ticari açıdan olaya bakıcam.Ben kurucuyum.Maaş ve giderleri karşılamam için işin en can alıcı görevi bana düşüyor.Herkes sallamaya başlayınca mangalda kül bırakmıyor.Tamam eğitim önemli ama bide buz dağının altına bakalım.Neyse uzatmadan konuyu özetlemek istiyorum.Sadece bir düşünce benimkisi.

Bulunduğunuz il veya kurum sayısı fazla ilçelerde kurumlar arası evlilik teklifi !!! Her kurum zorunlu personel, kira, ulaşım,muhasebe,ve sayamadığım ufak tefek ve toplandığında devasa rakamlar ödemiyor mu ? Neden büyük kurumsal şirketler gibi kurum evliliği olmasın.Düşünsenize %50 bu zorunlu giderlerin tasarruf edildiğini.

Ticaret se ticaret budur.Eğitim tarafını zaten sorumlu personel yapıyor.iyi kötü tartışılsada ben kendi velilerimden rehabilitasyon merkezlerinin önemini duydum.Gerisi alt sınıf kaynaştırma sınıfı,halk eğitim merkezleri umurumda bile değil.Bu iş bizsiz olmaz bunu biliyorum.Ticaret kısmını da bu şekilde aşarmıyız? Bence aşarız.

Bu arada kurumlar arası düşmanlığıda iyi biliyorum eee ben yolu gösterdim teklif edeceğiniz partneri bulmakta size kalmış

Öncelikle yüksek artış beklentisinde olan arkadaşlara fikirlerimi tekrar özetlemek istiyorum... bence kendinizi yüksek beklentiye alıştırmayın.

Artış yüksek olsa da, olmasa da bizi zor bir yıl bekliyor. Zaten artışın yüksek denilebilmesi için en az %20-30 falan olması lazım. Örneğin %10-15 artış yüksek değil, düşüğün yükseği sadece.

Hükümet geçen hafta programını açıkladı. Öğrencisinden askerine herkese para dağıtıluyor. Bunun üstüne bir de henüz netleşmeyen ama artışı kesin olan asgari ücret meselesi var.

Ekonominin kaynakları, havuzu belli. Parayı havadan üretemediğimize göre bir yerden verilen diğer yerden kısılacak.

Bu tabloya bakınca ben pek ümit göremiyorum.

************

Egelim17 çıkış yolu için güzel bir öneride bulunmuş. Kısmen haklılık payı olmakla birlikte ben bunun yeterli bir çözüm olmadığı kanısındayım. 50-100 çocuklu küçük kurumlar için can simidi olabilir ama bizim meselemiz aynı kurumda çocuk sayısını çoğaltmak değil ki... Çocuk sayısı arttıkça maliyetiniz de artıyor. 300-400 çocuğu olup da zor ayakta duran kurumlar var.

Elektrik, su, muhasebe gibi paralar büyük kurumlar için çekirdek parasıdır. Asıl maliyet personel gideridir. Personel maliyeti de çocuk sayısı arttıkça orantılı şekilde artar. Evet, birleşmelerle 3-5 tasarruf olur ama bence çıkmazı çözmeye yetmez.

***********

MEB'in son zamanlarda izlediği politikalar da bizleri tümüyle devreden çıkarma veya iyice cendereye alma yönünde. Sanki devletin katkı sağladığı ama bu katkının burnumuzdan getirildiği düzenden vazgeçip tamamen özel kurumlara dönüşsek daha mı rahat ederiz bilmiyorum. Son zamanlarda sıklıkla "kurumu kapatıp 2-3 ortağımla bir büroda özel çalışacağım" diyen arkadaşlar duyuyorum. Nitekim bu yola giden bazı kişiler de var.

Bazı arkadaşların hemen "parası olmayan veli ne yapacak" diye itiraz edeceğini tahmin edebiliyorum. E, onların eğitimini de devlet versin o zaman. Ne yapalım?