BAŞLIK: Avans

Tavsiyen için teşekkürler, üslubumda bir sertlik olduğunu düşünmüyorum hocam ama yine de uyarılarınızı dikkate alacağım.
Senin avans konusunda sordugun her sorunun kurum karşısında ki muhatabı devlettir. Devlet kanun koyucudur.
Şimdi diyorsun ki avansı alan elemandan birşey talep edemezsiniz. Tamam o zaman devlette bize versin avansı üstüne yatalım
Akşam akşam iyi güldürdün hocam allah ta seni güldürsün.
En baştan yazdığım tezimin hala arkasindayim. Devlet bize ne şartlar altında verirse, kurumlar da aynı şartlarda personeline avans vermek zorundadır.
Bu işin aması yanisi falan yok. Devlet hangi kanun metninde bizlere avans verirse bizlerde aynı kanun metninde veririz.
Inşallah anlatabilmisimdir...

Şudur

1-Çalıştığım kurum mart dahil maaşımı yarım ödedi devlet destek verirse öderim dedi şimdi bu avansla eksik maaşlarımı tamamlayıp daha sonra ben sana borç vermiştim geri ver diyebilir mi?

2-çalışanını kçö yada ücretsiz izin ödeneğiyle geçinmeye zorlamayacak kurucu arkadaşlar avansla bu ödenekleri tamamlayıp daha sonra nasıl geri isteyecekler?

Yasalarımızda işveren ve işçi arasında bu gibi bir durum için açıklayıcı bir madde yoktur bunu yasa dışı yapacak arkadaşlarımın başı ağrıyabilir demeye çalıştım

Benim bilmediğim başka bir durum varsa da bilgi istedim

Yasalarımızda çalışmadığın günün ücretini işveren ödeyecek diye bir madde var herhalde benim bilmediğim.
"Mart ayı dahil yarim maaş aldım" cümlesinde ki dahil den kastınız nedir?
Mart ayında 15 gün çalışmadınız mi ?
15 günlük maaşınızı almışsınız işte. Ha derseniz ki ben şubatı yarim aldım, o olmaz.
Kurumların k.c.ö lerin ve işsizlik maaşlarının uzerini maasa tamamlayacak diye bir madde de ne yasalarda ne kanunlarda var.
Diyorsun ki kurumlar personeli k.c.o ve işsizlik maaşına mahrum etti, hiç birseye karışmadı. Onu biz kurumlar değil devlet yaptı.
16 mart itibariyle okulları kapatacaksınız dedi. Bizler de kapattık.
Personel yine k.c.o leri işsizlik maaşlarını aldı. Kurum sahipleri bu zaman diliminde ne yaptı???
Kredilere yönlendirildi, prim ertelemesi son gün saatlere bırakıldı ki ben dahil çoğu kurum zaten primleri ödemişti.
Gelir vergisi stopaj kira ödemeye devam ettik.
En çok bağırması gereken bizlerken kimse bizlere fırsat bırakmıyor. Takdire şayan bir algı operasyonu, tebrik ederim...

Special education yazan:

Çok haklısınız. Sahiden de böyle bir düzenleme yok, daha doğrusu var ama tam tersi mahiyette. Şirketler ya da şahıslar bir üçüncü kişiye "borç" veremez. Hatta bir baba, yetişkin çocuğuna borç ya da hibe veremez. Hem miras ve intikal hukuku, hem de bankacılık yasası nezdinde bunlar suçtur. Zamanında tefecilik ve banka dışı finansman faaliyetlerinin önlenmesi amacı ile ihdas edilmiş ahkam bu.

Ancak olağandışı bir dönemden geçiyoruz ve olağandışı uygulamalar icat edilmelidir. İş mahkemeye giderse çalışanına destek olmaktan başka bir amacı olmayan bu uygulamayı hakimler doğru değerlendireceklerdir.

Yok yanlış değerlendirirler de yapacak bir şey yok, suçumuzun ( ) cezasını çekeriz.

Sabır ve kolaylıklar dileğiyle.

Special education yazan: 2019 yılında 3000 2020 yılında 3300 tl maaş alan bir personelin 12 aylık ortalama brüt maaşı 5000 tl olup bunun %60 ı 3000 tl olarak devlet tarafından kçö olarak ödenir ise bu parayla geçinmeye zorlanmak tabiri ile kastınızı aşıyorsunuz bu bir , ikincisi mart ayının son haftası kçö ile ödendi 15 günü işveren tarafından ödendi , 3. haftanın yarım ücreti işvereniniz tarafından kanunen ödenmeli zaten buradada bir sıkıntı yok , ayrıca borçlar kanunun 306 maddesine göre çalışanın talebi halinde ödünç para verilebilir faiz işletmemek kaydı ile.

Peki bu dönemde Mart maaşını tam ödeyen kurumlar nasıl ödediler nisan ve mayısta personele ödeme yapan kurumlar bunu neye dayanarak yaptılar.
Uzmanlık sorusu

Sayın kral06 sanırım sorduğum soruların cevabını bilmiyorsunuz yinede teşekkür ederim.

Yalnız sizin yazınızda takdire şayan bir ad homiem tebrik ederim.

scayking yazan: mart ayında 15 gün nisan ve mayıs aylarında 0 gün sigortalı gösterip çalışanınıza tam maaş ödemeniz kanunen mümkün değil , ancak prim vb. adı altında ödeme yapabilirsiniz buna kimse karışmaz.