BAŞLIK: sertifika

Kurumlarda öğretmen kalmadı,işitme öğretmeni zaten yok,sertifikalı sınıf öğretmenleri devlete atandı,oöö çge de kursa giderse kim derse girip,kim seansa imza atacak,kurumun çalışan personelleri için nasıl bir yol izlenecek acaba? RAM dan bütün çocuklar Türkçe-Matematik modülüyle dönerken çge ve oöö nin bu alanlara girebilmesi çok güzel olacak da, nasıl olacak onu merak ediyorum

artık ne iş ilanı veriyorum nede öğretmen arıyorum sıkıldım yeminle bu neya patronluğu geçtim denk ilişkiye razıyım, üç kuruş kazanacağız diye yaşadığımız strese bak, tel ile iş görüşmesine davet ediyorsun maaş aralığı soruyor ona göre gelecekmiş, burdan sesleniyorum İstanbul Avrupa yakasındaki kurumlar şehir dışından gelecek personele havaalanından alıyormuşsunuz? ev tutuyormuşsunuz ? 3500 maaş veriyormuşsunuz, kendi ayağınıza sıkın devam edin günü kurtarmaya, sonra yazarsınız yok dernek başkanı ne iş yapıyor, damar okuma ne olacak, bundan sonra teşhir edecem bu iş görüşmesi yapan kurumları....birde buda yetmezmiş gibi öğretmenlerime taciz aramaları cabası, durduk yerde maaş yükseltmek zorunda kaldım, tartanç abi güzel abim nasıl olacak bu birlik sen bana söyle....

Hakikaten Okul öncesi öğretmen personeli kursa gönderince biz naapcaz !!!

Sayın ares;

Önemli sorunlarımızdan tekide güven sorunu. Güvenemiyoruz birbirimize. Kuyu kazıcılar görev başında. Seneler öncesinde servisi ücretli yaptık. Aynı ilçedeki kurumlar aleyhimizde ama onların servis ücreti var diyerek propaganda yaptılar.

Kesinlikle etik değerleri öne alan bir işbirliği şart. hem İstanbul da hem Türkiye de.

10 kurum, 20 kurum yola çıkalım, devamı kesin gelir. Bu güç birliğine, kurumların avantajına çeşitli uygulamaları da sokalım. etik değerler de ön plana çıksın artık.

Dün öğretmenim, ben devlete atandı ve gitti. İstifasını bile vermedi. Fakat maaşını tam istiyor. İş yasasını dahi bilmiyor. Sahi sözleşme sadece tazminat ödememize mi yarıyor?

Kimi öğretmenlerle görüştüm. İstedikleri maaşları burada yazmayayım.

Dediğin gibi ayaklarımıza sıkıyorlar. Bindikleri dalı kesiyorlar. 01.05.2015 den sonra böyle abuk sabuk maaşları nasıl vereceksiniz ? İnsanları mağdur edeceksiniz. ayıp ya!

Hele biz yola koyulalım. Etik neymiş öğrenelim-öğretelim.

Şunu anlayın artık; tek başına kurtuluş yok. Yaptıklarınız sizin en fazla 3 ayınızı kurtarır. Sonra...

Sevgili tartanc,

Aslında etik dediğimiz son derece basit bir kavramdır. Size yapılmasını istemediğiniz şeyi başkasına yapmamak, size yapılmasını istediğiniz şeyi başkasına yapmaktan ibarettir.

************

Sözleşmeler ne işe yarıyor kısmına gelince... Sözleşmelere "karşılıklı" tazminat şartı koyabilirsiniz. Bu şart yeni başlayanlarda işe yarar. Eskilerde biz de "bak tazminatın" var diyemiyor, isteğine rıza göstermek durumunda kalıyoruz. Ama en azından işe alırken 3 gün sonra kaçıp gitmeyi düşünenleri elememizi sağlıyor.

Her halukarda, personel bulmak hepimiz için ciddi sıkıntı. Ama en azından söz konusu kurslar açılırsa mevcut kaynakları kullanabilmek açısından elimiz biraz rahatlayabilir.

Kurs yerleri, akcoca,bodrum,izmir,antalya,istanbul,kusadasi

Kurslar 160 saat teori 80 saat kendi kurumunda uzman ogretmen esliginde uygulama (uzmandan kasit herhangi bir ogretmen) daha once zihinsel veya isitme sertifika b alanlar katilamayacak gibi onlar icinde tamamlama 2016 yilinda yada daha erkene alacaklarmis kurs 1200 kisi olacak ve yil boyunca devam edece yazi yarin cikqr gibi

Evet, batman82 arkadaşımızın verdiği bilgiler doğru... Hali hazırda çalışan personelin 80 saat uygulama yapmama olasılığı da var. Gerçi çok da önemli değil.

Ancak 1200 kişi çok yetersiz.. 1800 kurum birer kişi gönderse yine yetmez.