* Yeni konu (başlık) açarken, kategorimizi doğru seçelim ki ihtiyacı olan diğer kayıtlı- kayıtsız kullanıcılarımız konuları bulmakta zorluk çekmesin.
* Lütfen Caps Lock açıkken yani büyük harflerle gönderi atmayalım.
*Ekleyeceğiniz dosyalarınızın, bilgisayarınız tarafından virüs taramasını sorunsuz geçtiğine emin olun. Eğer emin değilseniz ekli dosyanızı 3. parti linklerle ekleyebilirsiniz.
*Tüm dünyanın kullandığı en güvenli resim yükleme araçlarını kullanarak, dosyalarınızı tamamen ücretsiz yükleyip link kullanarak yayınlayabileceğiniz siteler:
http://thumb.it/
http://imageshack.us/
Değerli arkadaşlar, Rehabilitasyon merkezlerinde görevlendirilen personel en fazla kaç yıl görevlendirilir.
Daha önce 4 yıla kadar çalışma iznini alabiliyorduk. mem ısarla en fazla 1 yıl olabilir diyor. 1 yılın neye göre olduğunu da söylemiyorlar.
yardımcı olursanız sevinirim.
1 yıl diye birşey yok.HERKES KAFASINA GÖRE TAKILMASIN.İŞ VERENLE İŞÇİ 1 YILDAN AZ OLMAK ÜZERE ANLAŞMA YAPAR.2--3-4-5 KAFANA GÖRE TAKIL.EN AZINA TAKMIŞLAR KAFAYI..
sayın hocam aynısını ben de söyledim; en az 1 yıl olmak üzere 5 yıla kadar çalışma oluru alınabilir ama neye göre bulamadım. mem de neye göre olmaz ı bulamadı. ve onlar 1 yıl dediler ben de en az 1 yıl dedim tabi onların dediğini yapmak zorunda kaldık
neye göre 1 veya 5 yıl ilgili mevzuat konusunda bilgi verirseniz. şimdiden teşekkürler
Sözleşme
MADDE 43 – (1) 4857 sayılı İş Kanununun hükümlerine göre kurucu veya kurucu temsilcileri ile eğitim personeli arasındaki iş sözleşmeleri, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan sözleşme formu (EK-5) esas alınarak en az bir yıl süreli olmak üzere üç nüsha düzenlenir ve taraflarca imzalanır
biz eğitim personeli ile sözleşmeyi süresiz olarak yapıyoruz.Personelin yaşı ile alakalı 65 yaşa kadar. Örn ; bir personelimin sözleşme bitiş tarihi 14/05/2042 çalışma oluru da aynı şekilde
hocam yapılacak şey basit . hangi yönetmeliğin hangi maddesine göre yapılmadığını resmi yazı ile isteyin. ışık görmüş tavşan gibi kalacaklardır. bütün ilişkileriniz resmi yazışmalar ile yürütürseniz sıkıntı kalmaz.