çalışanın gündeliği asgari ücretin (1 günlük karşılığı) altında kalırsa, bu durumda aradaki fark işverence tamamlanır, sözleşmeyi yenilemeye gerek kalmaz ve sözleşme süresince asgari ücretten ödenir. (eğer sözleşmede taraflarca bu hususta anlaşılmış bir madde yok ise, örneğin sözleşmede asgari ücret zammı oranında artış yapılır)