kappa_034 yazan:
Değerli hocam...
MADDE 15 – Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(4) Doğal afetler veya çeşitli nedenlerle Bakanlık, valilik ya da kaymakamlıkça alınacak tatil kararları veya engelli bireylerin kuruma gelmemesi nedeniyle yapılamayan eğitimler ÖNCELİKLE AY İÇERİNDE,, bunun mümkün olmaması durumunda takip eden 3 ay içinde yapılır. Telafi eğitimleri, aynı hafta içerisinde 2 saat bireysel ve/veya 1 saat grup eğitimini; aynı ay içerisinde ise 4 saat bireysel ve/veya 2 saat grup eğitimini geçmeyecek şekilde planlanır.”
KENDİ YÖNETMELİĞİNİ KURALINI UYGULAYAMAYAN BİR SİSTEM... MAĞDUR OLAN KAYBA UĞRAYAN NİCE KURUM VAR.BUNUN HESABINI KİM VERECEK BİLİNMEZ.YÖNETMELİK YAYINLANALI 3 AY OLDU. HALA SIKINTILAR DEVAM EDİYOR. BİR AÇIKLAMA BİR DUYURU İŞLEYİŞİ ANLATACAK BİR YAZI YOK.HER ŞEYİ DENEME YANILMA YOLUYLA ÖĞRENİYORUZ. BİZ NASIL HESAP VERİYORSAK KURUMLARI BUNCA ZARARA UĞRATANLAR DA HESAP VERMELİ...
Hocam Buradaki yanlışlık isimlendireme ("yok eylül Telafi yok ekim Telafisi") ve iş Planı. Ay içinde çocuk devam etmediyse iş planını silip ileri tarihe atabilirsin (buda telafi olmuş olur fakat iş planını silebilirsen. iş planı silme yetkisi verse bu sorun kalkar.). Ay sonuna seanslar birikmiş ise bu kez dengeli dağıtıma takılacaktır.(Buda olması gerekendir. Çünkü mevcut sistemde önce telafi sonra Normal seans yazarak 1 günde 4 saat giriş yapabiliyorsun. bu yapılırsa 2 günde 8 saat yazıp öğrenciyle bir sonraki ay görüşmek üzere vedalaşabilirsin). Gelelim isimlendirme konusuna. Çocuk aynı, personel aynı, modül aynı, verilecek seans belli(yönetmelikte her şey sabit zaten buna bakarak 3 aya oranla). Mebbis "Telafi" adını verince sistem tıkandı(yada zorlaştı). Önce telafi sonra normal seans verince Böyle farklı sonuçlar alırsın. İş planına "Telafi + 8 saat" girişe izin ver denetimleri de oranla (örnek zorunlu personel: 8 saatin 2 saati zorunlu personel ise %25 yapar, %25 üzerinden denetle) Bu sorunların tamamı kalkar.